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招聘岗位
 
课程顾问(公职类考试)
一、工作内容:
1.负责现场、电话以及网络咨询,做好现场来访接待,帮助学员了解相关招录考试的考情考务、职位报考以及相应的课程等,促成学习;
2.负责与学员建立良好的关系,提供优质、专业的咨询服务,做好学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度,与市场、运营、教学等部门加强合作,促进课程宣传和推广;
3.参与课程规划与制作,针对学员的自身情况,制定专属学习计划,推荐最合适的课程,并针对学员的反馈不断优化课程设置;
4.积极参与部门学习、总结工作等活动,积极配合部门负责人完成其他相关事务。 
二、素质要求:
1.事业心强,把工作视为自身事业去发展,绝不敷衍混日子,愿意且乐于学习成长,讲究效率;
2.热情大方,待人真诚,形象气质较好,热爱教育行业,有服务意识;
3.本科及以上学历(优秀有经验大专生可考虑),能吃苦耐劳,责任心强,注重团队合作;
4.擅长与人交流,语言表达能力较强,口齿清晰,普通话较好,有较强的亲和力及应变沟通能力;
5.熟悉公务员、事业单位、教师招考等公职考试的相关知识,有公考行业经验的优先。
三、员工福利:
1.定期组织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含:基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期,晋升渠道、机会多,让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度:实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);
4.各项开支补贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休,多陪伴家人、来场说走就走的旅游。
 
 市场专员(公职类考试)
一、工作内容:
1.  根据公职类考试各个环节的特点制定宣传推广(网络、地面)方案并执行;
2.  日常积累大量兼职,培训选拔并维护好热情大方、专业性强的兼职人群,以便开展大型地面宣传推广活动时及时补充人手,并负责兼职的管理与监督工作;
3.  积极协助业务部门展开市场运作,与招生部门紧密配合,制定并落实相关产品的市场营销活动,并做出相应的分析与反馈;
4.  公共关系维护及渠道开发,主要围绕高校、媒体、政府部门等探索合作模式,做好品牌维护,拓展销售新渠道;
5.积极配合领导开展招生咨询、教务管理等事宜。
二、素质要求:
1. 擅长学习,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力和团队协作意识;
2. 做事积极主动,具有开拓精神,能够承受较大工作压力,具备很强的执行能力;
3. 熟练使用MS Office软件进行数据分析,有一定ps操作能力的优先;
4.有市场推广方面的工作经验,有教育培训行业市场经验、渠道资源的优先;
5. 能够适应外出活动,有C1驾照人员优先。
三、员工福利:
1.定期组织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含:基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期,晋升渠道、机会多,让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度:实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);
4.各项开支补贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休,多陪伴家人、来场说走就走的旅游。
 
 讲师/教师(公职类考试)
一、工作内容:
1.讲授“公务员、事业编、教师编、医疗卫生、国企、银行”等招录考试部分科目;
2.长期跟踪服务学员,及时答疑解惑(通常限当天解决学员的疑问);
3.定期开展大型讲座、公开课、网络直播课;
4.积极参与日常教研,负责一定的教材编写、更新工作,定期出教研产品。
二、素质要求:
1.实际一线教龄七年及以上;
2.研究生及以上学历(全日制),双一流高校优先;
3.热爱教育事业,责任心强,能够认真对待每一位学员;
4.语言表达能力强,口齿清晰,普通话好,有较强的亲和力及应变沟通能力。
三、员工福利:
1.定期组织公司员工学习分享,通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境,胜任岗位,获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平,薪资激励措施到位,只要担当肯干,能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含:基本工资、绩效工资、课酬、全勤奖、餐补、住宿补贴、通过率奖、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期,晋升渠道、机会多,让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度:一线讲师→科目组长→教研负责人→教研校长);
4.各项开支补贴齐全,有保险,让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动,营造、维护“快乐家族”团队氛围,干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作,业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休,多陪伴家人、来场说走就走的旅游。