招聘岗位
课程顾问(公职类考试)
一、工作内容：
1.负责现场、电话以及网络咨询，做好现场来访接待，帮助学员了解相关招录考试的考情考务、职位报考以及相应的课程等，促成学习;
2.负责与学员建立良好的关系，提供**、专业的咨询服务，做好学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度，与市场、运营、教学等部门加强合作，促进课程宣传和推广;
3.参与课程规划与制作，针对学员的自身情况，制定专属学习计划，推荐最合适的课程，并针对学员的反馈不断优化课程设置;
4.积*参与部门学习、总结工作等活动，积*配合部门负责人完成其他相关事务。
二、素质要求：
1.事业心强，把工作视为自身事业去发展，绝不敷衍混日子，愿意且乐于学习成长，讲究效率;
2.热情大方，待人真诚，形象气质较好，热爱教育行业，有服务意识;
3.本科及以上学历(优秀有经验大专生可考虑)，能吃苦耐劳，责任心强，注重团队合作;
4.擅长与人交流，语言表达能力较强，口齿清晰，普通话较好，有较强的亲和力及应变沟通能力;
5.熟悉公务员、事业单位、教师招考等公职考试的相关知识，有公考行业经验的优先。
三、员工福利：
1.定期组织公司员工学习分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资激励措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含：基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度：实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);
4.各项开支补贴齐全，有保险，让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作，业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家人、来场说走就走的旅游。
市场专员(公职类考试)
一、工作内容：
1. 根据公职类考试各个环节的特点制定宣传推广(网络、地面)方案并执行;
2. 日常积累大量兼职，培训选拔并维护好热情大方、专业性强的兼职人群，以便开展大型地面宣传推广活动时及时补充人手，并负责兼职的管理与监督工作;
3. 积*协助业务部门展开市场运作，与招生部门紧密配合，制定并落实相关产品的市场营销活动，并做出相应的分析与反馈;
4. 公共关系维护及渠道开发，主要围绕高校、媒体、政府部门等探索合作模式，做好品牌维护，拓展销售新渠道;
5.积*配合领导开展招生咨询、教务管理等事宜。
二、素质要求：
1. 擅长学习，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作意识;
2. 做事积*主动，具有开拓精神，能够承受较大工作压力，具备很强的执行能力;
3. 熟练使用MS Office软件进行数据分析，有一定ps操作能力的优先;
4.有市场推广方面的工作经验，有教育培训行业市场经验、渠道资源的优先;
5. 能够适应外出活动，有C1驾照人员优先。
三、员工福利：
1.定期组织公司员工学习分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资激励措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含：基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度：实习生→项目专员→项目负责人(主管)→区域校长(经理)→总监);
4.各项开支补贴齐全，有保险，让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作，业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家人、来场说走就走的旅游。
讲师/教师(公职类考试)
一、工作内容：
1.讲授“公务员、事业编、教师编、医疗卫生、国企、银行”等招录考试部分科目;
2.长期跟踪服务学员，及时答疑解惑(通常限当天解决学员的疑问);
3.定期开展大型讲座、公开课、网络直播课;
4.积*参与日常教研，负责一定的教材编写、更新工作，定期出教研产品。
二、素质要求：
1.实际一线教龄七年及以上;
2.研究生及以上学历(全日制)，双一流高校优先;
3.热爱教育事业，责任心强，能够认真对待每一位学员;
4.语言表达能力强，口齿清晰，普通话好，有较强的亲和力及应变沟通能力。
三、员工福利：
1.定期组织公司员工学习分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长;
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资激励措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的预期(薪酬待遇包含：基本工资、绩效工资、课酬、全勤奖、餐补、住宿补贴、通过率奖、年终奖等);
3.公司处于快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理岗位(完善的晋级制度：一线讲师→科目组长→教研负责人→教研校长);
4.各项开支补贴齐全，有保险，让你没有后顾之忧;
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得开心快乐与赚钱养家同样重要;
6.弹性工作，业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家人、来场说走就走的旅游。